根据我审查的职位招聘情况

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不管怎样乱涂乱画然后迷失总比最终蹲在纸上要好。是精选博主计划的一部分我们在该计划中精选来自全国乃至全世界政府声音的博客文章。要查看更多精选帖子请单击此处。公共部门求职者最常犯的错误埃伦斯坦莱因年月日特色博客典型的职位申请流程是这样的您在或上对职位进行关键字搜索。一旦您找到符合您的兴趣和技能的职位发布您只需点击申请按钮并上传简历和求职信即可。这个过程非常简单您可以使用相同的简历和求职信也许只需编辑您要申请的公司的名称在一天内申请个或更多职位。

有些人以同样的方式处理政府申请流程 手机号码列表 经常为他们申请的每一份工作复制并粘贴一份标准简历即使这些工作在招聘公告中列出了不同的技能和经验要求。作为一个在州和地方政府部门筛选过数千份工作申请的人我可以告诉你一个事实审查工作申请的人事分析师有非常严格的标准来指导他们的筛选过程。以下是求职者在申请过程中最常犯的几个错误。不阅读招聘启事当人们进入求职模式时他们通常会选择并申请所有工作就像在黑暗中向一块木板扔飞镖希望其中一个能粘住。




这种方法的问题是你浪费了宝贵的时间你的时间和雇主的时间。的申请人甚至不符合该职位的最低资格。这告诉我申请人甚至没有花时间阅读职位公告来确保他们是该职位的良好候选人。不要在黑暗中乱扔飞镖而是仔细阅读招聘公告以确定您是否是一个好的候选人。这将增加您通过招聘面试的机会并让您有时间专注于为您更有可能被选中的职位创建高质量的申请。准确性申请过程要求候选人列出其工作经历以及准确的工作日期。您无法猜测因为这些日期通常会经过验证如果有任何问题您将被取消选择过程的资格。